Regiana Santos Advocacia Trabalhista
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A sua luta é a nossa causa.

Advogada trabalhista em Foz do Iguaçu e região, com atuação exclusiva na defesa dos direitos dos trabalhadores.

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Conversa sigilosa.

Regiana Santos, advogada trabalhista em Foz do Iguaçu

Algo no seu trabalho não parece certo?

Se você se identificou com alguma dessas situações, vale buscar orientação. Entender seus direitos é o primeiro passo para tomar uma decisão consciente, sem compromisso.

  • Fui demitido e não recebi todas as verbas rescisórias a que tenho direito. O que posso fazer?
  • Faço hora extra e ela não aparece no holerite.
  • Sofro humilhação ou pressão exagerada no trabalho.
  • Fui demitida grávida ou logo depois de voltar de afastamento.
  • Trabalhei sem registro em carteira de trabalho.
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Onde a advocacia trabalhista pode ajudar você

Horas extras e jornada

Horas extras não pagas, intervalo para almoço reduzido ou não concedido, jornadas excessivas e trabalho aos domingos e feriados sem a devida compensação ou remuneração.

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Regiana Santos em seu escritório, sentada à mesa de trabalho

Regiana Santos, advogada trabalhista

Sou advogada desde 2009 e atuo exclusivamente na defesa de trabalhadores, na mesma cidade onde me formei. Cada caso é analisado com calma, e você entende cada etapa antes de qualquer decisão.

Formação
Direito pelo Centro Universitário UDC, em Foz do Iguaçu
Pós-graduação
Direito do Trabalho e Processo, pela Legale
Na OAB
Membro da Comissão de Direito do Trabalho da Subseção de Foz do Iguaçu
Inscrição
OAB/PR 51.997
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Você entende cada etapa, do começo ao fim.

  1. Você entra em contato.

    Relate sua situação pelo WhatsApp.

  2. Conversamos sobre o seu caso.

    A conversa é sigilosa e serve para entender a situação.

  3. Analisamos os documentos.

    Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão e mensagens são analisados. Cada valor é conferido.

  4. Você decide o próximo passo.

    Explicamos os caminhos possíveis. A decisão de prosseguir é sua.

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Você tem 2 anos para buscar seus direitos.

Em regra, após o término do contrato de trabalho, você tem até 2 anos para ajuizar uma reclamação trabalhista. Além disso, podem ser cobrados os direitos referentes aos últimos 5 anos anteriores ao ajuizamento da ação.

Atenção: deixar o tempo passar pode limitar os valores que você tem direito a receber. Por isso, procure orientação jurídica o quanto antes para avaliar sua situação.

Base legal: artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição Federal.Falar com o escritório

A conversa é sigilosa e serve para entender a sua situação.

Dúvidas comuns antes da primeira conversa

Ainda estou trabalhando na empresa. Posso procurar advogado?

Pode. A conversa é sigilosa e serve para entender a situação antes de qualquer decisão.

Quais documentos devo separar?

Para a análise inicial, separe documentos pessoais, comprovante de residência, carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão (se houver), extrato do FGTS e mensagens relacionadas ao trabalho. A ausência de algum documento não impede o primeiro contato.

Trabalhei sem registro. Tenho direito?

É possível pedir o reconhecimento do vínculo. O que importa é demonstrar que a relação de trabalho existiu, com mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento.

A empresa vai saber que procurei uma advogada?

Não. A conversa com a advogada é sigilosa. A empresa só fica sabendo se você decidir entrar com uma ação.

Preciso ir até o escritório?

Não. Atendimento em Foz do Iguaçu e em âmbito nacional. O atendimento pode ser presencial no escritório ou a distância.

Como funcionam os honorários?

Os honorários são explicados na primeira conversa, antes de qualquer decisão.

No Centro de Foz do Iguaçu

Travessa Júlio Pasa, 57, sala 01, Centro
Foz do Iguaçu, PR · CEP 85851-370

Segunda a sexta, das 9h às 17h

Atendimento em Foz do Iguaçu e em âmbito nacional.

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